您好,欢迎访问济南校区人力资源部官方网站!

通知公告

通知公告
当前位置:首页 > 通知公告

转发:关于做好2016年教职工年度考核工作的通知

各校区党委、分党委,各党总支、直属党支部,党群各部门;各校区管委,行政各部门、各单位:

    根据《关于做好2016年全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》(鲁人社字〔2017〕23号)、《山东科技大学教职工年度考核实施办法》(山科大人字〔2011〕12号,以下简称《考核实施办法》)相关要求,现将我校2016年教职工年度考核工作的有关事项通知如下。

    一、考核对象

    全校所有在编教职工。

    二、考核时限

    2016年1~12月。

    三、考核内容及标准

    各类岗位的考核内容及考核标准详见《考核实施办法》附件1~4(见人事处网页)。

    四、考核结果及优秀档次比例

    考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。优秀档次人员比例限定在各考核单位参加考核人员总数的15%以内。各考核   单位在评选优秀档次人员时,应适当考虑专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三类岗位人员之间的比例。

    五、组织领导

    考核工作由学校教职工考核工作领导小组全面负责,考核办公室设在人事处。各校区党委、各分党委、直属党支部分别成立考核工作组,负责本单位教职工的考核工作。全校处级干部的考核工作由组织部按有关规定负责组织实施。

    六、考核程序及时间安排

    考核工作程序及时间安排见附件。

    七、相关问题的处理办法

    (一)对新进工作人员的考核,按照下列规定办理:

        1.首次就业,在试用期内参加年度考核,只写评语,不确定档次。

        2.非首次就业,本年度在机关事业单位工作累计不满六个月的(含试用期),不参加年度考核。

        3.非首次就业,本年度在机关事业单位工作累计满六个月的(含试用期),参加我校的年度考核并确定档次,在原单位的有关情况由原单位提供。

        (二)经单位批准派出学习、培训的人员,规定期限内,在国内的,由学习、培训单位写出评语,参加我校的年度考核;在国外的,如无特殊情况,其考核结果直接定为合格档次;逾期未

归者,不参加年度考核。

非单位派出,但经单位同意外出学习、培训时间累计超过考核年度六个月以上的,不参加年度考核。

        (三)因病假(因公负伤除外)、事假累计超过考核年度六个月者,不参加年度考核。

        (四)因公负伤人员养伤超过六个月的,养伤期间无违法违纪行为,直接确定为合格档次。

        (五)挂职锻炼、借调外单位工作的人员,由用人单位写出评语,参加我校进行的考核。

        (六)当年办理退休手续的人员,由退休前所在单位直接提出考核档次,并作为一个考核年度计,无需填写有关考核材料。

        (七)未聘人员未聘时间累计超过考核年度六个月者,不参加年度考核。

        (八)受处分人员的年度考核,按照下列规定办理:

    1.受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀档次。

    2.受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为合格及以上档次。

    3.受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为基本合格及以上档次。

处分解除后,其年度考核不再受原处分影响。

    (九)涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员,参加年度考核,不写评语、不定档次。结案后未给予处分的,按照规定补写评语、补定档次;结案后给予处分的,按本通知第七条第八款的有关规定办理。

    (十)对无正当理由不参加年度考核的人员,经教育后仍拒绝参加的,其考核结果直接确定为不合格档次。

    (十一)受党纪处分的人员,其年度考核按照中纪委、中组部、原人事部《关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字〔1998〕19号)有关规定执行。

    (十二)对于经批准在两个岗位(管理岗位、专业技术岗位)任职的人员,按两个岗位进行年度考核,分别由所在单位和兼职单位负责。

    按两个岗位考核的人员,其所在单位和兼职单位分别将其计入相应岗位考核人员基数。

    各单位可根据各类岗位的岗位职责,结合本单位工作实际,制定具体考核办法。

特此通知

 

                                                                        中共山东科技大学委员会       山东科技大学

                                                                                                                 2017年3月2日

共1个相关附件文件:
1、考核工作程序及时间安排.doc(33280字节)

点击次数:  更新时间:2017-3-3 13:05:56  【打印此页】  【关闭